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莫爾道嘎林業局召開職代會,做到“八個堅持”

發布時間:2019-11-18

幾年來,莫爾道嘎林業局始終堅持召開職代會制度,將廠務公開民主管理工作作為民主政治建設的重要內容擺在重要議事日程,做到“八個堅持”一是堅持內容全面豐富。林業局年度行政工作報告及涉及職工重大利益問題提交職代會審議;二是堅持會前請示和會后報告制度,會前向上級工會請示、會后匯報大會召開情況;三是堅持會議文件預審制度,會前召開委員會會議,下發會議文件,提交基層單位充分討論;四是堅持職代會審議事項的意見反饋制度,將職工代表對上會文件提出的意見和建議積極與有關部門溝通反饋,及時調整、修改上會文件內容;五是堅持職工代表提案征集反饋制度,會前下發職工代表提案征集表,廣泛征集職工代表提案。兩年來,收集整理職工代表提案206份,立案28件,交由相關職能部門逐件落實,形成答復意見;六是堅持職工代表結構及比例的及時調整制度,會前根據職工代表的變動情況,進行調整、增補;七是堅持職工代表民主評議林業局領導班子制度,認真組織中層以上干部述職,通過職工代表大會民主評議林業局領導干部,將評議結果通過林業局廠務公開形式進行公開,起到了對領導干部廉潔、勤政的警作用。八是堅持職工代表巡視制度,2019年以“安全生產月”為契機,組織職工代表開展了安全生產大檢查活動,發現涉及安全基礎管理、設備質量、勞動安全防護等方面的問題8件,征求意見和建議3條。多次組織職工代表就林業局安全生產責任制落實情況、勞動保護用品發放和管理情況、職工加班等進行了巡視檢查。

   (劉忠友)

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