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砥礪前行,在平等協商中實現共建共享
---呼倫貝爾市總工會積極推進集體協商工作高質量發展

發布時間:2019-12-03

呼倫貝爾市總工會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,圍繞中心、服務大局,著力加強職工思想政治引領,著力推進維權服務,著力深化工會改革,著力構建和諧勞動關系,通過集體協商工作,實現了對職工的源頭維權。

強領導,完善制度凝聚合力,形成保障機制已將集體協商工作納入全市黨政領導班子構建和諧勞動關系工作考核內容總工會和各旗市區總工會先后成立了由黨組書記、常務副主席牽頭,分管主席主抓的集體協商工作領導小組。制定出臺各旗市區黨政領導班子推行集體協商制度考核評價辦法》。5月28日,市總工會召開三屆三次全委會議,總工會黨組書記在會上結合考核指標對做好集體協商工作進行了全面安排部署。依托勞動關系三方聯席會議機制,實現了集體合同備案程序簡化,提升了集體協商工作在構建和諧勞動關系單位評審中的比重。

加強宣傳,分類指導,全面要約扎實推進集體協商3月份,市總工會在市創業園舉行2019年度集體協商“要約行動季”啟動儀式向企業發出了《要約提示函總工會和各市區工會紛紛通過報刊、電臺、電視臺及各級工會網站、微信公眾號開設“微課堂”版塊,借助知識競賽設立咨詢點在購物廣場、出租車、公交車、大型酒店、客運站等人口密集場所進行標語宣傳方式進行了廣泛宣傳。深入企業宣傳指導企業科學提出要約,因企制宜,確定不同企業的協商內容和重點,推進規范程序、規范內容、規范指導“三個規范”截至二季度,全市共新增或續簽集體合同263份,覆蓋企業389家;新簽續簽工資專項集體合同210份,覆蓋企業973家。6月份,市總工會和各旗市區總工會在兩級工會網站和微信公眾號分別公示了新增續簽集體合同和工資專項集體合同實名制企業名單。

隊伍帶動,典型引領加強監督,確保集體協商實效上半年,市總工會舉辦全市工會集體協商工作培訓班全市專職集體協商指導員應知應會知識競賽以集中授課、經驗交流、組織座談等多種形式加強了隊伍培訓。近三年,市總工會舉辦集體協商工作培訓班4期,培訓企業工會主席和集體協商指導員共341人次。各旗市區工會舉辦培訓班20余場,培訓1200余人次。截目前,市共有集體協商專兼職指導員45名,其中專職指導員31名。各級工會充分發揮集體協商專兼職指導員作用,對未建立工會或已經建立工會但工會力量薄弱的企業、行業區域,通過“上代下”“上參下”手段,指導“區域談底線、行業談標準”,著力解決基層工會“不會談”“不善談”的問題。通過因地制宜,因企制宜,分類指導涌現出滿洲里富豪集團公司工會、龍鳳新天地購物廣場工會、扎蘭屯市民辦養老機構行業協會工會等典型示范企業和行業(區域)發揮了引領示范作用各級勞動關系三方通過“勞動監察、工會監督”形式采取企業自查市總工會日常監控年末綜合評定等措施形成監察機制。連續兩年,市人社局會同市總工會共同考核市屬國有企業構建和諧勞動關系集體協商工作。自治區集體協商工作互檢組扎蘭屯市、海拉爾區和滿洲里市進行了專項檢查,予以充分肯定。

不忘初心擔使命,維權服務再奮進。新時代新起點,市總工會將認真學習貫徹習近平總書記在參加內蒙古代表團審議時重要講話精神,全面落實市委群團工作會議精神,不斷增強政治性、先進性、群眾性,提高政治責任感和歷史使命感,深入推進集體協商工作提質增效,團結動員全市廣大職工為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出應有貢獻。

  多文杰

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