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包头市总工会从“精心、精细、精准”入手,扎实推进困难职工解困脱困工作

发布时间:2019-01-29

  近年来,包头市总工会着力践行以人民为中心的发展思想,不断加大困难职工解困脱困工作力度,把精准贯穿于困难职工解困脱困工作全过程,做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准。

  一、精心筹备,安排部署困难职工解困脱困工作

  按照全总、区总困难职工管理的有关要求,市总工会先后组织各基层工会深入学习中国工会十七大、全国工会进一步落实城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议精神,特别是习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要?#19981;?#31934;神,要求各级工会组织“要做好城市困难职工解困脱困工作,及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务”。2018年,市总工会向10个旗县区(高新区)工会、22家直属工会拨付重点工作补助资金1119万元,其中,明确要求用于困难职工解困脱困工作(送温暖)的资金达638万元。

  二、精细管理,规范建立困难职工档案

  (一)集中开展困难职工审核认定工作

  2018年,按照《“全国级”困难职工档案管理办法》和《自治区职工困难临时救助管理办法》的要求,市总工会先后召开动员部署会和推进会,?#32454;?#25353;照建档标准规范建立和管理档案,做到困难职工档案管理精准、真实、规范,实行动态化管理。经过基层工会初审,各旗县区工会、直属工会审核,市职工服务中心复核,包头市现有“全国级”困难职工227户,自治区职工困难临时救助家庭590户。

  (二)创新开展困难职工建档立卡工作

  一是实行“一户一档?#20445;?#35268;范困难职工档案管理。为每户困难职工建立单独的解困脱困档案,档案包含家庭基本情况、工作状况、收入证明、支出凭证等内容。二是建立“联系卡?#20445;?#24378;化解困脱困责任。联系卡一式三份,困难职工、解困脱困联系人和责任人各保管一份,便于困难职工与工会组织双向联系,强化解困脱困联系人、责任人的责任。三是使用“明白卡?#20445;?#31361;出工会帮扶成效。包括帮扶措施、帮扶记录两部分内容。“帮扶措施”由解困脱困联系人、责任人根据困难职工实?#26159;?#20917;确定年度帮扶措施,已完成的进行标注,没有完成的要予以情况说明。“帮扶记录”由解困脱困联系人、责任人依据实际帮扶情况据实、及时填写。

  三、精准施策,分类帮扶困难职工

  对于法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的困难职工家庭,通过技能培训、就业创业扶?#20540;确?#24335;,帮助其实现就业创业。2018年4月21日,包头市总工会承办京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动——包头大型人才招聘会暨创业项目展示会。活动共吸引38个创新创业项目现场展示,1300多家企业进场招聘,提供就业岗位3万多个,吸引近7万人次进场求职,现场达成就业意向16800多份。活动入场招聘企业数、提供就业岗位数、入场求职人数、达成就业意向数等均创活动创办以来最高纪录。全市各级工会组织充?#22336;?#25381;自身优势,积极与劳动就业部?#25490;?#21512;,积极开展?#25353;?#39118;行动”、高校毕业生?#25226;?#20809;就业行动”?#35748;?#21015;活动,组织招聘会82场(次),组织3000多名下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生开展职业技能培训和创业培训,帮助实现就业2万余人次。

  对于因病致困职工,不断加大医疗救助力度。2018年,将“全国级”困难职工大病救助标准由4000元/户提高至9000元/户,自治区职工困难临时医疗救助标准为7000元/户,?#34892;?#32531;解了职工看病吃药的经济压力。

  对于因子女上学致困的职工,实施跟踪助学。市总工会已连续多年开展金秋助学和跟踪助学活动。2018年,对符合条件的110名困难职工子女上学家庭给予6700元/户、5000元/户救助。继续履行对56名跟踪助学职工子女承诺,每年给予3000元/户助学救助,帮助其完成学业。

  对于在供给侧结构性改革特别是化解过剩产能过程中生活困难的职工,实施特殊帮扶政策。市总工会积极筹集250万元(其中,市总工会经费150万元),用于缓解包?#27835;?#21019;职工生活困难,保持职工队伍稳定。针对包?#27835;?#21019;6家困难企业涉及3096名职工欠薪长达8-10个月的实?#26159;?#20917;,将西创6家困难企业中夫妻双方均在困难企业、子女上大学(高中)、单亲职工、本人或配偶及直系亲属患病的433户职工家庭纳入自治区职工困难临时救助范围,实施一次性救助2500元/户,缓解其面临的生活困难。

  对于已脱困职工家庭,继续予以关爱,体现工会组织温暖。因“全国级”困难职工认定标准调整,全市有3300余户职工家庭不符合新标准而出库。市总工会将这些职工家庭纳入2019年送温暖范围,投入353.2万元优先用于2018年因全国级困难职工标准调整而出库、但家庭生活?#28304;?#22312;一定困难的职工家庭。(文/刘荣)

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