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“聊得来”是工会干部的基本功

发布时间:2019-08-26

  张菊香

  语言是表达思想、交换信息、调查研究、推进管理、增进感情最直接、最简单、最?#34892;?#30340;媒介。工会干部作为群众工作者,每天要与不同性别、不同性格、不同年龄、不同岗位、不同知识层次的员工群众打交道,能够与员工群众“聊得来?#20445;?#26159;必备的基本功。

  习近平总书记曾形象地指出:“现在的某些同志与新社会群体说话,说不上去与困难群体说话,说不下去与青年学生说话,说不进去与老同志说话,给顶了回去。”可见,会说话是领导者、管理者的一门基本功和必修课,也是硬实力

  观察发现,但凡工会工作得到群众广泛认可、理解、支持,开展得有声有色,工会干部在群众中具有一定影响力、号召力的单位,其工会干部大都能够与员工群众“聊得来?#20445;?#21542;则,工会工作要么简单老套、死气沉沉,要么就是工会干部与基层员工难以想到一处、说到一块、干到一起。

  落实好工会的维护、建设、参与、教育职能,离不开工会干部与员工群众的“聊得来?#20445;?#24037;会干部必须着力培养“聊得来”的基本功。要注重加强工会和劳动法律法规的学习与研究,从源头上参与企业的生产经营决策,使自己真正成为工会工作与企业管理的专家,?#24515;?#21147;做到“两个维护”的统一,增强“聊得来”的科学性、规范性;要通过系统学习生产经营业务知识,训练技术技能,成为企业生产经营的内行,敢于叫响“?#27425;?#30340;?#20445;?#20026;“聊得来”树立权威;要主动与员工群众沟通,掌握他们真实的思想、诉求,敢于拍胸脯说自己是群众最亲密的“知音?#20445;?#22686;强“聊得来”的针对性;要摆正位置,沉下身子,放在与员工群众平等的位上交换思想,当好群众的真心朋友,避免居高临下的作派,为“聊得来”培育感情;要热情关心员工群众的?#21442;?#20919;暖,主动帮助他们办实事、做好事、解难事,广泛开展送温暖活动,在群众遇到困难的时候真正把你当成“娘家人?#20445;?#31532;一个想到的是你,集聚“聊得来”的亲情感、信任感;要严格自律,正人先正已,事?#24459;?#20808;士卒,敢于高喊“向我看齐?#20445;?#24403;好表率,为“聊得来”提振威信;要保持耐心与细致,不畏难、不惧烦,敢于触及矛盾,晓之以理,动之以情,在将心比心的反复沟通中,敢于“?#20004;!保?#22686;强“聊得来”的融入性和成功率;要广泛开展健康有益的文化体育活动,建立健全现场办公、沟通对话、民主协商、合理化建议、民情联系点?#28982;?#21046;,为“聊得来”搭建平台;要探索积累EAP知识与?#35760;桑?#30740;究基层思想政治工作方法与途径,善于学习借鉴群众的语言,多一些以人为本的换位思考,让“聊得来”向“聊得深”“聊得透”“聊得实”持续升华,彰显工会干部的温度与工会工作的热度,不断增强凝聚力、影响力,?#20204;?#26753;与纽带作用更加突显。

作者单位:江苏油田?#25512;?#29983;产服务?#34892;?/span>

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